סיוע בתקופת הקורונה

עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף הקורונה נחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה, ועל המעסיק לשלם לו דמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו. במידה ולא נותרו ימי מחלה לעובד המעביד יכול לנקות את הימים הללו ממשכורתו.

• העובד לא צריך להציג אישור מחלה. במקום זאת על העובד לחתום על ההצהרה על היעדרותו, בהתאם לצו
• אם הסיבה לבידוד היא שהעובד שהה בחו"ל, עליו לצרף גם אישור על מועד עזיבתו את אותן מדינות.

איסורים

• אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה בגלל הבידוד (גם אם אין לו מספיק ימי מחלה).
• אסור לדרוש מעובד הנמצא בבידוד להגיע למקום העבודה.
• אסור לאפשר לעובד שנמצא בבידוד להגיע למקום העבודה גם אם הוא מעוניין בכך.

שימו לב-בני משפחה של אדם שנמצא בבידוד לא יכולים לנצל את ימי המחלה שלהם לצורך השגחה או טיפול בו, שכן לא מדובר במחלה של אותו אדם. במיוחד אמורים הדברים לגבי בני הזוג או הילדים של האדם שבבידוד, הרשאים לנצל ימי מחלה רק אם הוריהם או בני זוגם תלויים לחלוטין בעזרת הזולת בפעולות יומיומיות עקב מחלתם.אוסר על מעסיק לפטר עובד עקב היעדרותו בתקופת הבידוד. 

עובד בחל"ת חייב להמשיך ולהפריש לביטוח לאומי בכל חודש, בחודשיים הראשונים על חשבון המעסיק והחל מהחודש השלישי בעצמו. 

זכאות לדמי אבטלה לעצמאיים ופרילנסרים שהכנסתם נפגעה בעקבות נגיף קורונה במקרים מסוימים:

מידע חשוב לעצמאים או פרילנסרים עקב התפשטות נגיף קורונה מאתר "כל זכות"- מענקים, הקלות בארנונה, מיסים וכו'.

• מורי דרך שהכנסתם ירדה בעקבות התפשטות הקורונה והמשבר בענף התיירות
• אמנים שמקום עבודתם הפסיק את הפעילות בעקבות הקורונה
• מרצים, מדריכים ומורים העובדים כעצמאים ומקום עבודתם הפסיק את הפעילות בעקבות הקורונה. *נותני שירותים חברתיים-חינוכיים שפעילותם הופסקה בגלל משבר הקורונה יכולים לבדוק זכאותם.

משיכת "דמי אבטלה" (מהביטוח הפנסיוני) לעובד עצמאי אחר

עובד עצמאי יכול בתנאים מסוימים למשוך כספים מתוך החיסכון הפנסיוני של עצמו, וזאת במצב של אבטלה (סגירת עסק או הפסקת מוחלטת של העיסוק במשלח היד).

גובה המשיכה יכול להגיע עד ל-12,200 ש"ח לכל שנה שבה הפריש המעסיק כספים עבור הביטוח הפנסיוני של עצמו. במקרה כזה משיכת הכספים תהיה פטורה מתשלום מס.

למידע נוסף ראו משיכת כספים מהביטוח הפנסיוני או מקופת גמל לעצמאים בתקופת אבטלה.

• משרד הכלכלה והתעשייה-סיוע לעסקים שנפגעו ממשבר הקורונה. 
• תשלומים בהליכי חדלות פירעון- נוהל הכונס הרשמי והממונה על הליכי חדלות פירעון בנוגע לחובת התשלומים של חייבים לאור התפרצות נגיף הקורונה
• דחיית מועד הדיווח והתשלום של מע"מ - באתר רשות המסים
• בנק ישראל- הקלות רגולטוריות ושירותים לציבור על רקע המצב: בנק ישראל - הודעה עקב המצב

מיצוי זכויות בשפה האנגלית  Exhaustion of rights

1. Tiumei Mas (coordinating tax payments for people with more than one employer)

The Tax Authority announced that "Tiumei Mas" authorizations issued for the tax year 2019 are valid through May '20 salaries.

2. Unemployment Insurance for employees:

• Workers who were sent home for unpaid leave of 30 days or more due to cutbacks caused by the Corona outbreak might be entitled  to Unemployment Insurance payments
• These workers should register initially on the Lishkat Taasuka internet site
• Attach the following form, filled out by the employer: אישור המעסיק על תקופת העסקה ושכר.  (בל/1514 The employer must write that the unpaid leave is due to cutbacks caused by the Corona outbreak, and that the unpaid leave is at least 30 days.
• It is imperative to make sure that the employer has also filed a Tofes 100 form for all employees.
• For a quick calculation of the Unemployment Insurance sum , based upon your salary, use the במחשבון לחישוב דמי האבטלה calculator.
• At the same time, one must file a request for Unemployment Insurance onteh Bituah Leumi website.
• Anyone who files by the 19^th of March, 2020, with Lishkat HaTaasuka,  will be registered as if they had filed on March 15/20.
• After registering, follow the instructions of the Sherut HaTaasuka regarding the obligation to physically show up at their offices.

3. Employees who are in Isolation / Quarantine:

• Any employee who is obligated to be in isolation / quarantine due to a chance that they have been infected with the Corona virus is to be considered as someone who is missing work due to illness, and the employer must pay sick leave according to the number of sick days he has accrued.  If he has no sick leave left, the days can be deducted from his salary.
•  The employee does not have to bring a sick note from a doctor.  Instead, the employee has to sign a declaration of absence according to the regulations.
•  If the reason for the quarantine is return from another country(ies), the employer must provide proof of the date when he left those countries
• Prohibitions:
• Employers may not fire employees who are missing workdays due to being in isolation, even if they have no accrued sick days remaining.
• It is forbidden to ask an employee who is in isolation to appear at work.
• It is forbidden to allow an employee who is in isolation to appear at work, even if they wish to do so.

NOTE:

Family members of a person in isolation / quarantine are not entitled to use their sick leave in order to watch or care for this person, as the person in isolation is not actually ill.  This is especially relevant for the partner or children of the person in isolation, who are only allowed to take sick leave for the partner or parents if the sick person is dependent upon them for Activities of Daily Living as a result of their illness.

**** Employees on unpaid leave must pay their Bituah Leumi payment- the first two months should be paid by their employer, and any further months must be paid by the employee.

4.  The following Self-employed (Independents) workers and Freelancers whose income has been affected due to the Corona outbreak are eligible for Unemployment Benefits:

• Tour Guides whose income has been affected by the lack of tourism due to the Corona outbreak
• Performers / artists whose places of work have cancelled activities and events due to the Corona outbreak
• Lectures, guides, "madrichim" and teachers who are self-employed and their workplaces have cancelled activity due to the Corona outbreak

5.  Other self-employed workers might be able to withdraw from their pension funds:

An independent worker may, under certain circumstances, withdraw funds from their pension savings, in a situation of unemployment (closing of their business or complete termination of their work).

The sum they may withdraw might reach as much as 12,200 NIS for each year that they made pension payments.  In this case, the withdrawal is tax-free.

For further information, see this link on withdrawing funds from pension savings for self-employed workers who are unemployed.

6. Bituah Leumi online

7.  Aid for businesses which have been hurt by the Corona outbreak:

https://www.sba.org.il/hb/AidPrograms/Pages/pr56.aspx

8.  Financial conduct for the duration of the Corona crisis:

●       Payments for those in an insolvency process: - נוהל הכונס הרשמי והממונה על הליכי חדלות פירעון בנוגע לחובת התשלומים של חייבים לאור התפרצות נגיף הקורונה

●       Debts to the Electric Company: Due to the Corona outbreak, there will be no cutting of power due to debts.   Customers with advance payments meters will be provided with emergency codes.

●       Deferred dates for reporting and paying VAT – on the Tax Authority website

●       Bank of Israel – regulatory leniencies and services to the public due to the situation: בנק ישראל - הודעה עקב המצב

9.  Information Call Centres:

• Health Ministry call centre for information about Corona and Self-Isolation: *5400
• Information about workers' rights from the Labour Union: *2383
• Jewish Agency call centre for small and medium-sized businesses, through Maof: *8794
• Emergency line of "Be'atzmi" for questions about employment: *2119
• Israel Consumer Bureau hotline: 1-800-727-888
• ERAN Emotional First Aid: 1201, extension 6 for Corona crisis–related needs
• "Aleh Bishvilchem" hotline for families of children with disabilities: 1-800-201-077